Política de privacidad
Aviso de Privacidad Integral para Candidatos y Empleados
Última actualización: 10 de abril de 2026
INTRODUCCIÓN
Este Aviso de Privacidad es para los empleados de Celltrion Healthcare De Mexico S.A. de C.V. Este Aviso de Privacidad es proporcionado por Celltrion Healthcare De Mexico S.A. de C.V. (en adelante “Celltrion” o “el Responsable”) y sus afiliados para explicar quiénes somos, cómo recopilamos, compartimos y utilizamos datos personales, en estricto cumplimiento con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP), su Reglamento, la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Ley del Seguro Social y demás normatividad aplicable. Celltrion, con domicilio en Av. Insurgentes Sur 664, Piso 8, Col. del Valle, Benito Juárez, C.P. 03100, Ciudad de México, CDMX, es el Responsable del tratamiento de sus Datos Personales.
QUIÉNES SOMOS
Celltrion Healthcare De Mexico S.A. de C.V. es miembro del grupo farmacéutico global de empresas donde la empresa matriz final, Celltrion, Inc., tiene su sede en Incheon, República de Corea (Sur). Para obtener más información sobre el grupo de empresas de Celltrion, Inc., visite https://www.celltrion.com. Celltrion Healthcare De Mexico S.A. de C.V. es el controlador y responsable de este sitio web y cuando usamos Celltrion Healthcare, “nosotros”, “nos” o “nuestro” nos referimos a la empresa relevante responsable de procesar sus Datos Personales y tiene su domicilio social en Av. Insurgentes Sur 664, Piso 8, Col. del Valle, Benito Juárez, 03100 Ciudad de México, CDMX.
DATOS PERSONALES QUE RECABAMOS
Para la gestión de su proceso de reclutamiento y, en su caso, de la relación laboral, recabaremos las siguientes categorías de Datos Personales:
Datos de Identificación y Contacto: Nombre completo, domicilio, correo electrónico personal y corporativo, números de teléfono, fecha de nacimiento, estado civil, género, nacionalidad y comprobante de situación migratoria (si aplica).
Datos Académicos y Laborales: Currículum Vitae, escolaridad, títulos, certificados, habilidades, experiencia profesional e historial de empleos anteriores (incluyendo fechas, empleadores anteriores y referencias), así como información sobre su servicio militar si aplica.
Datos de Tránsito, Control y Seguridad: Detalles sobre su horario (días y horas de trabajo), control de asistencia, registros de vacaciones, ausencias, incapacidades por enfermedad o asuntos familiares, permisos de maternidad/paternidad y licencias.
Datos de Desempeño y Disciplina Laboral: Detalles sobre cualquier acta administrativa, sanción, procedimiento disciplinario o de queja (incluyendo advertencias y comunicaciones relacionadas); así como evaluaciones de su desempeño, revisiones, planes de mejora y correspondencia relacionada.
Monitoreo y Videovigilancia: Le informamos que las herramientas de trabajo proporcionadas (equipos de cómputo, correo electrónico corporativo, celulares) podrán ser monitoreadas para fines de seguridad y auditoría. Asimismo, nuestras instalaciones cuentan con videovigilancia. El uso de dichas herramientas implica la renuncia a cualquier expectativa de privacidad sobre la información ahí alojada.
Datos Personales Patrimoniales, Financieros y Sensibles: Para poder cumplir con nuestras obligaciones como empleadores, recabaremos datos que la Ley considera sensibles y patrimoniales, los cuales requieren su consentimiento expreso y por escrito:
Datos Patrimoniales y Fiscales: Registro Federal de Contribuyentes (RFC), Clave Única de Registro de Población (CURP), Número de Seguridad Social (NSS), número de cuenta bancaria o CLABE interbancaria para el depósito de nómina, historial crediticio (créditos INFONAVIT o FONACOT) y comprobantes de percepciones y deducciones.
Datos de Salud (Sensibles): Evaluaciones médicas de ingreso y periódicas, tipo de sangre, alergias, enfermedades crónicas o discapacidades para ajustes razonables, y certificados de incapacidad (IMSS o privados), en cumplimiento de la normativa de Salud en el Trabajo (NOM-030-STPS).
Datos Biométricos (Sensibles): Huellas dactilares y/o reconocimiento facial, única y exclusivamente para el control de acceso a las instalaciones y registro de asistencia.
FINALIDADES DEL TRATAMIENTO DE SUS DATOS
Sus Datos Personales serán utilizados exclusivamente para las siguientes finalidades:
Finalidades Primarias (Necesarias para la relación laboral):
Para Candidatos: Evaluar su perfil, realizar entrevistas, aplicar pruebas psicométricas y/o médicas, solicitar referencias laborales y verificar antecedentes para determinar su idoneidad para el puesto.
Para Empleados: Formalizar el contrato individual de trabajo y conformar el expediente laboral.
Gestionar el pago de nómina, aguinaldo, bonos, fondo de ahorro y cualquier otra prestación laboral aplicable.
Realizar las inscripciones, altas, bajas, modificaciones salariales y aportaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), INFONAVIT, FONACOT y el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
Controlar la asistencia, horario, vacaciones, licencias (maternidad/paternidad) e incapacidades.
Capacitación, desarrollo profesional, evaluaciones de desempeño y gestión del talento.
Implementar procedimientos preventivos, actas administrativas, sanciones disciplinarias o rescisiones laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Cumplir con las normas oficiales mexicanas de la STPS (ej. prevención de riesgos psicosociales NOM-035).
Finalidades Secundarias: Le informamos que NO recabaremos ni utilizaremos sus Datos Personales para ninguna finalidad secundaria.
CONSECUENCIAS DE LA NEGATIVA
Le informamos que la entrega de sus datos personales, fiscales y patrimoniales es un requisito esencial para la formalización y mantenimiento del contrato de trabajo. En caso de negarse a proporcionarlos, Celltrion estará legalmente imposibilitada para cumplir con el pago de nómina, darlo de alta ante el IMSS o celebrar la relación laboral.
TRANSFERENCIAS Y REMISIONES DE DATOS PERSONALES
Sus datos podrán ser compartidos con terceros sin necesidad de su consentimiento en los siguientes supuestos (Art. 37 LFPDPPP):
Autoridades e Instituciones Públicas: Al IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SAT, STPS y Juntas de Conciliación y Arbitraje o Tribunales Laborales, para el cumplimiento de obligaciones obrero-patronales y fiscales.
Empresas del Grupo: A Celltrion, Inc. u otras filiales que operen bajo las mismas políticas, para reportes corporativos de recursos humanos.
Los despachos de nómina, administradores de vales de despensa, aseguradoras (Gastos Médicos Mayores) y proveedores de sistemas de RRHH fungen como nuestros Encargados. Compartir información con ellos constituye una remisión necesaria para operar sus beneficios laborales y está protegida por contratos de confidencialidad.
EJERCICIO DE DERECHOS ARCO Y REVOCACIÓN
Como titular de sus datos, tiene derecho a ejercer sus Derechos ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición) enviando una solicitud a nuestro Oficial de Privacidad al correo: DPO.CTHC@celltrion.com. Le notificaremos la resolución en un plazo máximo de 20 (veinte) días hábiles, y si es procedente, se hará efectiva en los 15 (quince) días hábiles siguientes. Nota Legal sobre la Cancelación: Una vez finalizada la relación laboral, Celltrion conservará su expediente laboral y fiscal durante los plazos de prescripción establecidos por la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y el Código Fiscal de la Federación (generalmente de 1 a 5 años tras la baja), por lo que el derecho de cancelación o bloqueo se aplicará concluido dicho término.
AUTORIDAD COMPETENTE
Si usted considera que su derecho a la protección de datos personales ha sido lesionado o existe alguna violación a la LFPDPPP, podrá interponer la queja correspondiente ante la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (anteriormente Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, INAI). Para mayor información visite: http://inicio.ifai.org.mx.